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Des stratégies ayant fait leurs preuves pour améliorer le processus décisionnel,
renforcer le 'leadership', favoriser les idées innovatrices et résoudre les problèmes.
Nous concevons des programmes de formation personnalisés et avancés visant à accroître le Quotient d'Innovation
de votre organisation. Nous réalisons ceci en relevant l'intelligence opérationnelle de vos employés dans
de nombreux domaines, tels que :
Les formations intra-entreprise peuvent prendre place dans vos locaux ou ailleurs. Les programmes sont modulaires et s'étendent sur des sessions d'une demi-journée à une semaine. Ils offrent une alternative rentable et personnalisée aux séminaires publics. Nous proposons aussi des présentations clés sur la créativité et l'innovation pour les réunions, conférences et évènements particuliers. Que vous soyez dans les finances, la production, le marketing, les ventes, les ressources humaines ou la technologie de l'information, les ateliers exploreront de nouvelles approches et des méthodes de pensée éprouvées, de gamme étendue, qui ont aidé d'autres cadres responsables à tripler, même quadrupler leur production de solutions d'affaires intelligentes. De même importance, les séminaires vous montrent comment reconnaître la pensée créatrice chez les autres, révéler le potentiel créateur de vos groupes de travail et même saisir les modes de pensée de vos concurrents.
Résultats concrets!
Ceci parce qu'ils ont appris à identifier les modes de pensée dépassés et à s'en échapper. Ils ont aussi appris à construire de nouveaux paradigmes de réflexion innovateurs au moment où ils en ont besoin ... c'est l'innovation, à la demande! Sans se défaire d'un seul de ses employés, un fabricant multinational a utilisé nos techniques pour réduire ses dépenses de 2,000,000 $ dans les quatre mois suivant la formation. D'autre clients rapportent un gain de 75% du temps passé en réunions, à la prise de décision et aux communications. Voyez nos témoignages, et nos études de cas.
Les personnes créatives sont innovatrices, enthousiastes et productives.
Enthousiastes - libérer leur créativité produit un tout nouveau niveau de moral positif au sein de leur équipe. Productives - elles trouvent des solutions aux problèmes mineurs et majeurs en moins de temps, et aussi reconnaissent et capitalisent sur les opportunités.
"Excellent! je n'aurais jamais pensé que l'on pouvait apprendre à penser. C'est l'un des rares cours qui devrait être
obligatoire pour tous ceux qui prennent des décisions ... Les méthodes apprises pendant ce cours sont utiles non seulement
dans les affaires mais aussi dans tous les domaines de la vie. Ce cours m'a montré que la créativité est une compétence
qui peut être apprise."
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