Merci d'avoir fourni au groupe de direction une demi-journée productive sur le thème 'Leading Innovation'
lors de notre réunion hors-site en juin. Les membres du groupe ont apprécié et trouvé une réelle valeur dans les outils
d'innovation interactive que vous avez présentés. Après avoir appliqué les techniques de pensée créatrice à un cas d'affaires
particulièrement difficile et ancien, le Directeur général a remarqué que le groupe
avait réfléchi de manière plus créatrive et productive dans cette demi-heure que durant l'année précédente où
ils s'étaient débattus avec le problème.
La session a aussi suscité des questions stratégiques importantes et aidé l'équipe supérieure de direction
à comprendre comment encourager et gérer la créativité chez Effem Inc Associates, et à bâtir sur le travail
précédent que vous avez fait avec les managers de nos deux sites industriels.
-Kevin Pollock / Directeur du Personnel et de l'Organisation, Effem Inc.
Je voudrais vous remercier et vous complimenter pour votre cours, "Habiletés de la Pensées et Résolution Créative
de Problème". J'ai trouvé la conception du cours, son contenu et la présentation personnelle superbe.
La créativité est d'importance stratégique pour le secteur des services financiers ...
Grâce à l'entrainement à résoudre créativement les problèmes, notre personnel peut apprendre à être plus innovateur
et apprécier, créer et promouvoir des cultures organisationnelles qui sont plus flexibles et sensibles aux besoins
des clients.
Comparé aux approches diverses des formations à la créativité, je trouve votre travail particulièrement utile.
Vos méthodes sont faciles à apprendre et à appliquer, et font appel à ceux qui semblent les moins réceptifs
à de telles idées, à savoir, "les meneurs" - ceux qui si souvent donnent la direction et le pas
des changements organisationnels. Je rédige une proposition pour fournir en interne un cours sur la résolution créative
de problèmes destiné aux membres de l'équipe de planification stratégique et des nouveaux produits.
J'ai l'intention de vous recommander comme formateur. Je ne peux penser à aucun endossement plus fort
de votre travail.
-Mark Reno / Directeur de la Recherche et du Développement des Produits, The Co-operators
"Ce cours élève l'art de la réflexion à sa correcte place dans la gestion."
-Emile St-Armand / Directeur du département Sports & Loisirs, Gouvernement du Saskatchewan
"Ce séminaire nous a fourni l'occasion de grandir tout en apprenant lors des échanges survenus
pendant les sessions en équipes. Une expérience hallucinante et un défi pour partager les techniques avec
d'autres dans notre organisation."
-C.J. Gower / Vice-Président, Ventes, National Sea Products Ltd.
"Excellent! Je n'aurais jamais pensé que l'on pouvait apprendre à penser. Voici l'un des rares cours
qui devrait être obligatoire pour tous ceux qui prennent des décisions. Les méthodes que j'ai
apprises pendant ce cours sont utiles non seulement en affaires mais aussi dans tous les domaines
de la vie. Ce cours m'a montré que la créativité est une compétence qui peut être apprise."
-Ramesh Gupta / Analyste Systèmes, Alcan Aluminum
"Souligne le besoin de défier les concepts évidents et dominants qui modèlent nos vies, emplois, méthodes, etc.
Je n'ai aucun doute qu'il mènera à des idées nouvelles et utiles."
-Dan Stashik / Directeur, Nortel Networks
"Ces compétences sont utiles tant pour élever une famille qu'au travail."
-Blair Stevens / Dépt. de l'Expansion Industrielle Régionale, Gouvernement du Canada
"Ce séminaire serait très utile, à chaque instant de la vie, pour les personnes qui désirent explorer
de nouvelles voies de connaissance."
-Jean Arsenault, Directeur de la Formation, Dépt. des Affaires Externes, Ottawa